Coluna Paulo Navarro

Marcelle Augusto Ferreira e Flávio Almeida, no Lygia Brasa Bistrô, Belvedere. Foto: Arquivo pessoal

Novos Narcisos

De Ava Green e Claire Hart, professoras de psicologia em universidades britânicas. O termo narcisismo pode sugerir imagens de homens arrogantes. Esse traço de personalidade - com ares poluentes de grandiosidade, assertividade e superioridade - é, de fato, mais comum no sexo masculino.

Narcisos tradicionais

Porque estas características centrais estão bastante alinhadas com os traços masculinos tradicionais. Na verdade, até 75% das pessoas diagnosticadas com transtorno de personalidade narcisista são homens. ⁠Mas, na realidade, o narcisismo é uma epidemia moderna que afeta igualmente homens e mulheres.

Narcisos selvagens

Pesquisa da revista “Sex Roles” mostra como o narcisismo se manifesta de forma diferente no sexo feminino - mas revela que elas podem ser tão perigosas e violentas quanto os machos. Mulheres com traços elevados de narcisismo são mais vulneráveis ​​e inseguras do que os bonitões.

Narcisos predatórios

A condição, às vezes, pode passar despercebida pelos profissionais de saúde - sendo, por exemplo, diagnosticada erroneamente como transtorno de personalidade limítrofe ou “borderline”. ⁠O narcisismo é um traço de personalidade complexo. Embora não seja muito comum, todos nós somos narcisistas em variados graus. 

Diamante gigante

2024 será marcado pela maior expansão do DiamondMall, em novembro, por seus 28 anos. O shopping do grupo Multiplan vai ganhar seu tão esperado quarto piso, com 25 novas lojas, sofisticação e exclusividade: Dolce&Gabbana, CH Carolina Herrera, Emporio Armani e Chanel.

Diamante instigante

O aporte destinado ao projeto é estimado em cerca de R$ 80 milhões. Na gastronomia, dois estrelados restaurantes, consolidados em São Paulo: o Zucco, culinária italiana e o SU, cozinha oriental contemporânea. Com o crescimento, o shopping ganhará mais de cinco mil m² de lojas.

Inter com charme

O Inter, que atende mais de 32 milhões de clientes com seu “Super App Financeiro”, nomeou Monica Saccarelli como diretora de investimentos. Com mais de 20 anos de experiência, a executiva chega quando a companhia superou a bela marca de R$ 100 bilhões de ativos sob custódia AuC.

Inter com talento

AuC é o volume de recursos dos clientes investido pela plataforma do Inter. Monica possui sólida e diversificada trajetória como fundadora e empreendedora de importantes marcas do setor de investimentos. Foi co-fundadora e sócia da fintech Grão e da Rico Corretora de Valores.

Entre os pais, Eduardo Simões e Janina Ester, a formanda Maria Luiza Tavares Simões, que se graduou na EU Business School, de Barcelona, em Bachelor of Arts in Digital Business, Design & Innovation + BA (Hons) in Business Management. Foto: Arquivo pessoal

Na Savassi, assassinando a saudade dos anos dourados; o produtor, Fernando Areco "The Motta"; o "Adorável Canalha", primo Walter Navarro e o chef do Rizoma, Wellington Queiroz. Foto: Arquivo Pessoal

Curtas & Finas

*A MRV brinda Uberlândia, Uberaba, Montes Claros e Juiz de Fora com cursos de qualificação profissional em eletricista instalador predial de baixa tensão.

Instalador hidráulico, pintor de obras imobiliárias, mestre de obras, desenhista técnico de edificações.

Pedreiro de acabamento e revestimento argamassado, almoxarife e auxiliar administrativo.

*O PetCafé entrou no clima junino com cardápio assinado pela chef Elizângela Souza. 

Com olhar contemporâneo, a chef revisitou receitas clássicas e apresenta novidades que prometem cair no gosto dos amantes de festas juninas.

*A operadora Arcos Dorados, do McDonald’s, recebeu, dia 19, o selo HRC Equidade BR – Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem.

Obteve pontuação máxima em todos os critérios: políticas internas, criação de conselhos de diversidade, treinamentos e promoção dos direitos dentro e fora da empresa. 

Atualmente conta com 23% de seu quadro de colaboradores (as) formado por pessoas LGBTQIA+, cerca de 8.700.

*A Gerdau também foi destaque, pelo terceiro ano consecutivo, como uma das organizações mais avançadas no Brasil em relação às práticas de diversidade e inclusão LGBTI+.

Alcançou a nota 100, segundo a “HRC Equidade BR - Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIAP+ Trabalharem”.

Pesquisa da “Human Rights Campaign Foundation, HRC Equidade BR”.