Coluna Dolce Vita

Sempre linda, Alessandra Valente. Foto: Edy Fernandes

Sempre exuberante, a talentosa arquiteta, Andrea Fragoso, fotografando, em um de seus projetos na Bahia, a coleção Summer 22 Espaço DeLuxe. Foto: Arquivo Pessoal

Sempre pronta, Cristina Rocha. Foto: Edy Fernandes

Fábula fabulosa

Recebemos, entre 1002 textos no WhatsApp mais uma daquelas pérolas anônimas que, com raro prazer, são dignas de brindar leitoras e leitores. O jumento disse ao leopardo: “A selva é azul”. O leopardo respondeu: “Não, a selva é verde”. A discussão aqueceu e os dois decidiram submetê-la à arbitragem, e por isto foram diante do leão, o Rei da Selva.

Fabula cabulosa

Antes de chegar à clareira, onde o leão estava em seu trono, o jumento começou a gritar: “Sua Alteza, é verdade que a selva é azul?”. O leão respondeu: “Verdade, a selva é azul”. O jumento continuou: “O leopardo discorda, me contradiz e aborrece-me, por favor puna-o”. O rei então declarou: “O leopardo será punido com cinco anos de silêncio”.

Fábula perigosa

O jumento saltou alegremente e seguiu seu caminho, contente e repetindo: “A selva é azul.”. O leopardo aceitou seu castigo, mas antes perguntou ao leão: “Sua Majestade, por que me castigou? A selva é verde”. O leão respondeu: “Sim, a selva é verde." O leopardo perguntou: “Então porque me castigou?”.

Fábula saborosa

E o leão: “Isso tem nada a ver com a questão de saber se a selva é azul ou verde. O castigo é porque não é possível que uma criatura corajosa e inteligente como você perca tempo discutindo com um jumento, e ainda por cima venha me incomodar com essa questão”.

Fábula apetitosa

Moral: a pior perda de tempo é discutir com o tolo e fanático que não se importa com a verdade ou a realidade, apenas com a vitória de suas crenças e ilusões. Nunca desperdice tempo com argumentos que não fazem sentido. Existem pessoas que, por mais provas que apresentemos, não têm capacidade de entender. Outras são cegas pelo ego, ódio e ressentimento, e tudo o que eles querem é ter razão mesmo sem ter.

Fábula maravilhosa

Quando a ignorância grita, a inteligência fica em silêncio. Sua Paz e sossego valem mais. Na mesma linha da fábula do Jumento X Leopardo, outro exemplo, mais simples, irônico e fatal: O “gafanhoto” pergunta: “Mestre, qual o segredo da felicidade?”. O mestre responde: “Não discutir com idiotas”. No que é retrucado: “Não concordo que esse seja o segredo”. E o mestre conclui: “Você tem razão”.

Cinco vidas

O segundo tema de nosso reflexivo e reflexível domingo é também deveras interessante: “Jovens terão até cinco carreiras na vida. Entrar em uma empresa ainda jovem, trabalhar 25 ou 30 anos, se aposentar e curtir a maturidade com tranquilidade, é raro. No futuro, esse sonho da geração de nossos pais e avós ficará ainda mais distante. As pessoas que ingressam no mercado poderão ter até cinco carreiras na vida profissional”.

Cinco mais dois

Essa é a afirmação do conselheiro de carreira para estudantes da Pós-graduação da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), Augusto Dutra Galery. Dois fatores explicam a tendência sobre mais de uma carreira: o aumento da expectativa de vida e as reformas das previdências, que evitarão obter ou manter uma aposentadoria com valores para uma boa qualidade de vida.

Cinco mais vários

O lado bom, na opinião de Galery, é que o trabalho tem mudado. As empresas também estão mais dispostas a promover atividades mais realizadoras. "Acabou o trabalho como fardo, tortura que nos faça querer parar de trabalhar. Se tivermos mais carreiras com propósitos, as pessoas vão querer continuar trabalhando, o que também faz bem para a saúde mental".

Cinco ciclos

Em um ciclo profissional, a pessoa começa uma carreira e chega no topo em 15 ou 20 anos. Após um tempo no ápice, o profissional será atraído por outros desafios e interesses. "O ser humano é múltiplo e tem diferentes aspirações. O que fazer para realizar essas aspirações? Antes faltava tempo, o trabalhador ficava 25 anos em uma empresa e se aposentava”.

Cinco futuros

“Agora, vai passar por muitas empresas, o que dá oportunidade para aproveitar essa multiplicidade e experimentar. As novas gerações querem trabalhar não apenas pelo salário, mas também por um propósito. Na verdade, eles não querem mais é serem explorados, sem benefício em troca, só por um salário".

Lança Perfume

*Continuando sobre as prováveis e potenciais cinco carreiras no futuro próximo.

As empresas que querem pessoas muito motivadas devem mudar sua lógica e organização empresarial.

O "encaixe perfeito" entre empregador e empregado estará na motivação.

“É um jogo, uma relação entre motivação (intrínseca, os valores e aspirações) e o ambiente (extrínseca, as obrigações, contas a pagar e a subsistência)”.

"Não aceite ir para uma empresa só pelo nome ou porte. Procure uma empresa que tenha a ver com você”.

Para quem está ensaiando mudar de carreira, bom saber que o profissional nunca joga fora 100% da experiência anterior.

E deve se preparar também financeiramente. “Há um período de ajustes e conhecimento. Adquira e desenvolva conhecimentos para depois mudar”.

Quando se muda de carreira, sempre se dá um passo atrás, tanto em salário quanto em nível hierárquico de cargo.

“Aproveite as oportunidades. Fazer escolhas que precisem durar para sempre é muito angustiante. Escolha o agora”.

“Se cansou do trabalho depois de 10 anos, você pode recomeçar”.

Importante! A tecnologia modificará radicalmente certas profissões. Há uma chance de muitos empregos de baixa complexidade serem extintos.

Pelo uso cada vez mais intenso de tecnologia, exigências cognitivas e relacionais cada vez maiores, ênfase na sustentabilidade, responsabilidade empresarial e nos “stakeholders” (partes interessadas).

Sobre o desaparecimento de certas profissões: “uma discussão que precisa requer cuidado. Essas profissões serão reformuladas para se adequar ao avanço da tecnologia e outras mudanças”.

Por exemplo, muitos cursos de biblioteconomia foram reformulados e hoje são gestões da informação.

“É essencial fazer um balanço entre o que o mercado está pedindo e sua própria motivação interna”.

Independentemente da profissão escolhida, serão necessárias perseverança e dedicação, o que exige grande motivação interna.

Profissões que sejam simples, repetitivas, terão mais chance de desaparecer.

"Toda atividade que pode ser colocada em um script e não necessite de criatividade ou tomada de decisões pode ser robotizada”.

No ensino superior, algumas passam por intensas modificações, como aumento da exigência de conhecimento em tecnologia.

Ênfase na capacidade de tomar decisões e comunicar essas decisões de forma adequada.

De quem trabalha com secretariado e assessoria executiva exige-se iniciativa e conhecimento, no lugar das atividades passivas e burocráticas.

“A tecnologia diminuiu o número de vagas e só as pessoas bem capacitadas e altamente motivadas estão conseguindo progredir nessa área”.

Em alta no mercado: profissões ligadas ao uso e desenvolvimento de tecnologia.

Por outro lado, muita tecnologia mostrou a lacuna de profissionais que saibam lidar com pessoas, como marketing e gestão de pessoas e cultura.

Ainda é cedo para contextualizar o impacto da pandemia de Covid-19 no futuro do trabalho.

"Faltam estudos sobre o impacto do Coronavírus. Carreiras ligadas à saúde serão provavelmente impactadas nos próximos anos”.

“Em 2020, por exemplo, ofertas de cargos ligados à medicina e enfermagem dispararam”.